중장년경력지원제! 활기찬 노후를 위한 중장년 시니어 정책보기!
중장년경력지원제! 활기찬 노후를 위한 중장년 시니어 정책보기!

 

 

💼 퇴직 후 막막한 50대, 중장년경력지원제로 인생 2막을 준비하세요!



 

 



 

 

📌 퇴직 후, 어디서부터 다시 시작해야 할까요?

 

 

많은 중장년층이 50대 이후 정년퇴직이나 구조조정으로 경력을 마무리하게 됩니다. 하지만 은퇴는 끝이 아닌 새로운 출발이어야 합니다.

 

문제는 대부분의 중장년 퇴직자들이 새로운 업종이나 환경에 적응하기 위한 실무 경험이 부족하다는 점입니다. 재취업 시장에서는 경력 단절이 커리어의 장애물이 되기 쉽습니다.

 

 

 

💡 고용노동부 : 중장년경력지원제

 

 

이러한 현실을 고려해 정부는 중장년경력지원제를 운영하고 있습니다. 이 제도는 50대 이상 퇴직 중장년층이 새로운 분야에서 경력을 쌓을 수 있도록 돕는 '일경험 지원 프로그램'입니다.

 

단순한 일자리가 아닌, 실제 직무와 관련된 교육 및 실습을 통해 경력 전환의 교두보가 되어줍니다.

 

 

 

🛠 어떻게 참여하나요? (신청방법 및 절차)

 

 

  • 지원 대상: 자격증을 취득했거나 직업훈련을 이수한 만 50세 이상 퇴직자
  • 지원 내용:
    • 1~3개월 동안 기업에서 직무교육 + 현장 실습 참여 기회 제공
    • 월 최대 150만 원 참여수당 지급
    • 경험 후 해당 기업 채용 연계 가능
  • 참여 절차: 자격 취득 또는 직업훈련 수료 → 참여신청서 제출 → 참여기업과 약정 체결 → 일경험 참여
  • 신청 방법: 중장년 내일센터 전화 또는 방문 신청

 

※   중장년 경력지원제 참여 신청서 다운로드

 

 

경력지원제_개인신청서(참여자).hwpx
0.04MB

 

 

 

✅ 기대 효과: 수당 + 경력 + 채용 연결까지

 

 

중장년경력지원제의 가장 큰 장점은 '실전 경험''경력 설계'를 동시에 할 수 있다는 점입니다. 또한 현장 실습 후 해당 기업의 채용까지 이어지는 경우도 많아, 퇴직 후 재도약을 위한 기회로 활용할 수 있습니다.

 

무엇보다 정부가 수당을 지급하며 기업과 협력하여 운영하기 때문에, 참여자 입장에서는 리스크 없이 안전하게 경력 전환을 준비할 수 있는 것이 가장 큰 강점입니다.

 

 

 

🎯 결론: '준비된 중장년'으로 돌아오세요

 

 

퇴직은 끝이 아니라, 잘 준비하면 경력 2막의 시작이 될 수 있습니다. 중장년경력지원제를 통해 기존 경력을 살리면서 새로운 분야로의 진입이 가능하며, 실질적인 소득까지 기대할 수 있습니다.

 

지금이 기회입니다. 지금 바로 신청하시고, 다시 한 번 당신의 가치를 입증해보세요!

 

 

 

📞 중장년 내일센터 지역별 문의처

 

 

  • (서울) 02-6350-1500
  • (인천·경기·강원) 032-421-8301
  • (부산·울산·경남) 051-860-1300
  • (대구·경북) 054-461-5520
  • (광주·전남·전북·제주) 062-531-5712
  • (대전·충남·충북·세종) 042-489-3820

 

 

❓ 자주 묻는 질문 (FAQ)

 

 

Q. 고정직장이 아닌데 신청해도 되나요?


가능합니다. 퇴직 후 자격증이나 훈련이수만 완료했다면 신청 대상이 됩니다.

 

 

Q. 일경험 후 해당 기업에 취업 가능한가요?


가능합니다. 실제 많은 기업들이 직무적합성이 있는 참여자를 정규직으로 채용합니다.

 

 

Q. 일경험 중 개인부담금이 있나요?


없습니다. 참여수당은 정부가 지급하며, 별도의 비용은 없습니다.